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摘要:
本文以我国三批命名的创新型企业中的65家上市公司的年报数据,测算了2013年这些企业的研发强度和营收净利润率指标.得出了如下结论:几年来我国创新型企业的发展虽然取得了成绩,但存在的问题不容忽视,例如部分企业的研发强度还不够强.解决问题的一种办法是,建立创新型企业的目标、团队和投入之间的联动关系.其中,引进高端、适用人才及其团队是一个既能实现目标又能提高其研发强度的关键因素.
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内容分析
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文献信息
篇名 创新型企业的成型路径:目标、团队和投入的联动
来源期刊 中国软科学 学科 经济
关键词 创新型企业 研发强度 研发团队 目标 联动
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 87-94
页数 8页 分类号 F204
字数 8151字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周寄中 中国科学院大学管理学院 39 995 15.0 31.0
2 汤超颖 中国科学院大学管理学院 40 671 13.0 25.0
3 卢涛 中国科学院大学管理学院 22 408 10.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新型企业
研发强度
研发团队
目标
联动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
出版文献量(篇)
6095
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23
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