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摘要:
就业倦怠是大学生就业过程中新出现的、尚未引起足够重视的一种现象,是由内在的反复心理挫折体验而形成的消极行为。其主要表现为情感耗竭、人格解体和个人成就感降低。通过借用马诗勒倦怠问卷,可以对其进行测量和诊断。为了化解就业倦怠,应在增强抗挫折能力的基础上,致力于减少大学生对就业岗位的情感损耗,保证目标岗位与心理期待的始终一致性,提高就业过程中的成就感,并适当进行压力管理和训练。
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文献信息
篇名 高职学生就业倦怠现状及对策
来源期刊 河南农业 学科
关键词 高职学生 就业倦怠 现状与对策
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 职教研究
研究方向 页码范围 8-8,11
页数 2页 分类号
字数 1534字 语种 中文
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节点文献
高职学生
就业倦怠
现状与对策
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河南农业
旬刊
1006-950X
41-1171/S
大16开
郑州市北林路1号
36-65
1990
chi
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