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大型国有矿山劳动组织变革的思考
大型国有矿山劳动组织变革的思考
作者:
霍顺生
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
在钢铁市场持续低迷的走势下,尤其随着国外三大铁矿山产能的不断释放,铁精粉进口库存的上升,价格的下跌,国内铁矿山企业面临的生存压力越来越大.在这种竞争压力面前,许多企业开始关注劳动组织变革,以寻求通过推动劳动组织变革,降低企业人工成本,提高企业运营水平及效率.因此,如何推动大型国有矿山劳动组织变革,转变矿山发展方式,提高矿山的竞争力这一问题就摆在了我们的面前,对此,笔者认为应从以下四个方面去思考和把握.
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国有企业
组织变革
组织惯例
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名
大型国有矿山劳动组织变革的思考
来源期刊
冶金管理
学科
关键词
年,卷(期)
2014,(3)
所属期刊栏目
管理案例
研究方向
页码范围
44-45
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
霍顺生
7
3
1.0
1.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
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2014(0)
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二级参考文献(0)
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相关学者/机构
期刊影响力
冶金管理
主办单位:
冶金工业经济发展研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-6726
CN:
11-2940/D
开本:
大16开
出版地:
北京东四西大街46号
邮发代号:
80-108
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
2259
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4
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