建立人员退出机制保障血液质量安全

• 作者: 吴晓东 徐忠
• 来源期刊: 临床输血与检验
• 学科: 医学
• 关键词: 退出机制 法律风险 行为评估
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 血液管理
• 页码范围: 223-224
• 页数: 2页
• 分类号: R457.1+2
• 字数: 1193字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-2587.2014.02.045

摘要

人员因素作为影响血液质量安全的关键一环,也是血站可持续发展的源动力.单位往往注重人才梯队的建设,较少关注团队中的“短板”,同时因为退出机制的不健全,给血液质量安全留下了隐患.笔者结合工作中遇到的1例典型事例,对不符合工作岗位要求的员工,按照法律和单位内部规章制度,启动退出机制,及时、有效地予以处置,消除血液质量安全隐患.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐忠		28	165	8.0	11.0
2	吴晓东		7	23	2.0	4.0