作者:
原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
一个组织中的作业团队是发展与促进组织的竞争核心,而其中的知识分享与整合更是重--素。以工作团队人员作为研究对象,分析人员关系对团队中的知识与信息分享,整合存在怎样的作用机理与机制。利用数学模型中的演化博弈论方法,提炼出一个关于两个人之间的人员互动关系对知识分享与整合的动态模型,并指明这种关系对知识分享的影响。
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文献信息
篇名 人员关系对团队知识分享与整合作用的研究
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 人员关系 团队 知识分享
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 理论探索 Theory Exploration
研究方向 页码范围 34-36,39
页数 4页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2014.09.034
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洁 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人员关系
团队
知识分享
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
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