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摘要:
历史悠久的施耐德电气紧跟时代的脚步,开始了它的转型之旅。在保留传统4C文化的基础之上,施耐德电气在人才培养方面频频创新,愈发注重人才战略与业务需求的匹配度,以及人才培养的系统化和有效性。
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文献信息
篇名 施耐德电气 转型从创新人才培养开始
来源期刊 培训 学科 政治法律
关键词 创新人才培养 施耐德 电气 转型 业务需求 人才战略 匹配度 有效性
年,卷(期) px_2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-39
页数 8页 分类号 D923.4
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1 厉琨 74 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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创新人才培养
施耐德
电气
转型
业务需求
人才战略
匹配度
有效性
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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36
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