高校图书馆劳务派遣用工现状与对策研究

• 作者: 刘晶 李湖生
• 来源期刊: 山东图书馆学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校图书馆 人力资源管理 劳务派遣 临时工
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 工 作 方 法 研 究
• 页码范围: 92-96
• 页数: 5页
• 分类号: G258.6
• 字数: 7534字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣用工是我国一种重要的补充用工形式，并在我国高校图书馆中普遍采用。本文概括了高校图书馆劳务派遣用工的基本状况，分析了这一用工形式所发挥的积极作用及存在的问题，并提出了解决这些问题、化解相关风险的方法，主要包括：杜绝违反劳动合同法规现象、减少辅助性工作岗位、压缩劳务派遣用工规模、提高劳务派遣人员工作技能、激发劳务派遣人员的工作积极性等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晶		4	31	3.0	4.0
2	李湖生		3	7	1.0	2.0