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摘要:
<正>建立'三项制度',开设'四堂课程',创新'五种模式',苏州市相城区放手让年轻干部在基层一线和艰苦环境中经风雨、长才干,探索建立了一套夯实基础、走好台阶、着眼长远的年轻干部培养成长机制。相城区通过建立健全结对帮带、挂职锻炼、信息督查'三项制度',为年轻干部一线锻炼提供更
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科研院所
新提拔
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培养
加强年轻干部选拔培养工作的思考
年轻干部
学习型
干部培养
选拔机制
新时期国企年轻干部思想政治工作开展分析
国企年轻干部
领导层
思政工作方式
浅析年轻干部的成长现状、对策与途径
浅析
年轻干部
成长现状
对策及途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 相城培养年轻干部的'三四五'
来源期刊 唯实:现代管理 学科 政治法律
关键词
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-
页数 1页 分类号 D262.3
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1 周澜源 5 0 0.0 0.0
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期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
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2508
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6
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1688
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