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眉山市“三+三”模式加强优秀年轻干部人才集中培训
眉山市“三+三”模式加强优秀年轻干部人才集中培训
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
专业训练
思想政治建设
发展战略
形势教育
实践调研
干部队伍
团队精神
强化理论
班委
个人自荐
摘要:
【正】眉山市在实施优秀年轻干部人才递进培养过程中,紧紧抓住教育培训这个关键环节,紧扣省委"三大发展战略"和省、市相关要求,抓实抓好集中培训,着力建设高素质干部队伍。一、突出素质提升,培训内容上实行"理论培训+专业训练+实践调研",增强培训针对性强化理论武装。把思想政治建设放在首位,引导年轻干部人才提高理论素养,打牢理想信念根基。由市、区县委党校承办,组织开展一个月的理论培训。理论培训分为军训
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篇名
眉山市“三+三”模式加强优秀年轻干部人才集中培训
来源期刊
现代人才
学科
政治法律
关键词
专业训练
思想政治建设
发展战略
形势教育
实践调研
干部队伍
团队精神
强化理论
班委
个人自荐
年,卷(期)
2014,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
28-29
页数
2页
分类号
D262.3
字数
语种
DOI
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
专业训练
思想政治建设
发展战略
形势教育
实践调研
干部队伍
团队精神
强化理论
班委
个人自荐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
主办单位:
四川省智力开发与专门人才研究所
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
成都市青羊宫四川省社会科学院内
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
1615
总下载数(次)
4
总被引数(次)
753
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