WONCA研究论文摘要汇编（一百二十一）--临床诊所团队发展的测量

• 作者: 周淑新(译)
• 来源期刊: 中国全科医学
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 世界全科医学工作研究 World General Practice/Family Medicine
• 页码范围: 1102-1102
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

背景和目的对团队发展的心理特性测量（ TDM）做出描述，以评估和维护卫生保健诊所的团队功能。方法采用Rasch 等级量表测量模式，使用31项条目构成的问卷对团队发展进行测量。研究者对收集的、代表着120个不同团队的1194个个体数据进行了Mplus 探索因子分析。由3～39名成员构成大小不等的团队，均源自乡村和都市住院及门诊卫生保健诊所。既关注团队发展也关注团队区域特性。结果 TDM具有良好的心理测量特性，几乎无测量误差。 Rasch受试者信度为0.95。总的Cronbach′ɑ系数为0.97。针对4个子区团队建设中难度项目均值，结合Rasch模型推理特性，Mplus 探索因子分析所呈现的团队发展结果如下：凝聚力＝40.5（ SD＝2.68）、沟通＝49.3（SD ＝2.78）、角色和目标＝52.7（ SD＝2.74）、团队效能＝53.3（ SD＝1.06）。表明凝聚力是团队发展的首要元素，其次是沟通、角色及目标及团队效能。结论研究者开发并检测的团队发展量表具有良好的心理测量特性。既可测量团队功能是怎样影响临床结果的，也可将其视为维护团队功能的质量改良工具。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周淑新(译)		22	10	2.0	2.0