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摘要:
为了探索我国医疗保险管理的变化对社会问责关系的影响,文章从“激励方式、问责内容、制度化水平、参与深度、参与者范围、问责的政府部门”六个维度上构建我国医疗保险管理社会问责机制体系。研究发现,社会问责的激励方式主要采取惩罚的机制,问责的内容主要遵循传统的制度机制,制度化水平在逐渐提高,参与深度也逐步向内部过渡,参与者的范围主要是社会精英,问责的政府部门主要是行政部门。医疗保险监督委员会对医疗保险基金收支平衡和国民健康目标的监督作用有限。
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文献信息
篇名 我国医疗保险管理社会问责研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 医疗保障管理 社会问责 医疗保险监督
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号
字数 5291字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张忠朝 中国人民大学劳动人事学院 13 101 6.0 9.0
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研究主题发展历程
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医疗保障管理
社会问责
医疗保险监督
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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9193
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22
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