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摘要:
【正】人才观问题是人才工作的根本性问题人才观,简单讲,就是我们如何认识人才、如何看待人才。从什么样的视角去看待人才、认识人才直接决定着我们人才工作的理念,决定着我们人才工作的动机和方向,或者说,有什么样的人才观,就会有什么样的工作结果。如果把人简单当作一种工具,那在人的使用上就不会考虑他的感受,就会把人当作机器来使用。如果把人作为一种资源来看待,那就会主
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人类中心主义
生态误区
内容分析
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文献信息
篇名 用市场化的人才观推动兵器工业人才工作转型
来源期刊 现代国企研究 学科 社会科学
关键词 兵器工业 工作结果 职业发展通道 国防科技工业 军工集团 用人所长 你我 言必信 市场验证 科技带头
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-7
页数 4页 分类号 C964.2
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
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