无边界职业生涯下内部劳动力市场管理策略

• 作者: 游悠 龙玎
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 人力资源配置 无边界职业生涯 内部劳动力市场 雇佣模式
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 理论?前沿
• 页码范围: 119-121
• 页数: 3页
• 字数: 3168字
• 语种: 中文

摘要

无边界职业生涯时代的到来对企业内部劳动力市场产生了较大冲击，具体表现为边界、效率、资源配置和企业文化方面的改变。本文分析了无边界职业生涯时代下内部劳动力市场的特点，以及企业可能会遇到的一些挑战，并从管理视角提出发挥企业内部劳动力市场有效性的策略建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	游悠	中国移动广东公司深圳分公司 武汉大学经济与管理学院	1	2	1.0	1.0
2	龙玎	中国移动广东公司深圳分公司 武汉大学经济与管理学院	1	2	1.0	1.0