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浅析双因素理论在公立医院人力资源激励中的运用
浅析双因素理论在公立医院人力资源激励中的运用
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摘要：
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基于Snell模型和双因素激励理论的公立医院人力资源管理
人力资本框架模型
双因素激励理论
人力资源管理
双因素激励理论在公立医院人力资源管理中的应用
双因素激励理论
公立医院
人力资源管理
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公立医院
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中华医院管理杂志
主办单位：
中华医学会
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-6672
CN：
11-1325/R
开本：
大16开
出版地：
北京市东单三条甲七号
邮发代号：
2-235
创刊时间：
1985
语种：
chi
出版文献量（篇）
8941
总下载数（次）
14
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