杜邦公式在企业绩效评价中的适应性研究

• 作者: 侯晓华
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 杜邦公式 绩效评价 适应研究
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 87-89
• 页数: 3页
• 分类号: F272.5

摘要

本文通过对杜邦公式在我国企业绩效评价中运用进行分析后发现，杜邦公式在绩效评价体系构造中，其理论贡献是创新了核心评价指标与其它解释指标之间的连乘积内部构架，能够描述不同经济指标之间的内部依存规律，最大限度地满足了权益人的经营目标需要。但也同时存在忽略评价主体多元性。企业发展的承接与趋势，环境决定的区域性、环境管理因素特定性等缺陷。据此提出了相关建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯晓华		16	20	3.0	4.0