以能为本 优化人力资源配置

• 作者: 何腊柏
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 管理新视野
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源配置究竟以德为本还是以能为本 自古以来,中国选人用人讲究德才兼备,认为只有兼具高尚品德和卓越才能的人,才算是可用之优秀人才.这种选用人才的思想与“崇尚完美、求全责备”的传统思维一脉相承,不过是选人用人的一种理想境界.但另一方面,中国又有“金无足赤,人无完人”的说法,意思是说真正德才兼备人才只是凤毛麟角.如果在实际工作中尤其是现代企业人力资源管理部门坚持德才兼备思维选人用人,一个必然结果就是陷入既无人可招也无人可用的尴尬境地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何腊柏		28	10	2.0	2.0