职业病员工调岗不调薪

• 作者: 何永强
• 来源期刊: 企业与法
• 学科: 经济
• 关键词: 职业病 劳动合同变更 《劳动合同法》 员工 用人单位 内容调整 工作岗位 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 73-73
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

劳动合同变更，尤其涉及到调岗调薪，一直是用人单位和劳动者争议的焦点。工作岗位及内容调整，势必会牵涉到薪酬的调整。《劳动合同法》规定，劳动合同变更，双方应当协商一致。为了避免双方产生“拉锯战”，用人单位在劳动合同上往往会约定薪随岗动的条款。在具有一套合理的薪酬体系、薪酬标准的企业，随着岗位的变更，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何永强		4	0	0.0	0.0