以RBRVS评估系统为基础的医院绩效管理实践和体会

• 作者: 余儒 毛丽洁 江松福 池文瑛 陈肖鸣 高宇
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: RBRVS 评估系统 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 948-951
• 页数: 4页
• 字数: 4679字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2014.12.023

摘要

在医院绩效管理中引入以工作量为核心的RBRVS评估系统,是公立医院改革和医院内部精细化管理的需要.通过一年的实践,建立了以RBRVS评估系统为基础的新型绩效方案,通过核算各操作的RVS点值、CF值并确定各职系间接工作量基准系数等指标,得到各科室、各岗位的绩效奖金额.新方案的实施在激发员工工作积极性、提高工作效率、减少人力资源成本、控制耗材等方面起到了明显的作用.但其设计和实施是一个复杂的系统工程,需要因地制宜、稳步推进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高宇	温州医科大学附属第一医院规划发展处	14	61	4.0	7.0
2	江松福	温州医科大学附属第一医院规划发展处	10	62	4.0	7.0
3	毛丽洁	温州医科大学附属第一医院规划发展处	6	75	6.0	6.0
4	陈肖鸣	温州医科大学附属第一医院规划发展处	25	73	5.0	8.0
5	池文瑛	温州医科大学附属第一医院规划发展处	13	121	5.0	11.0
6	余儒	温州医科大学附属第一医院规划发展处	2	39	2.0	2.0