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摘要:
维护公益性和调动积极性,是新医改中公立医院改革的根本方向和核心任务也是难点所在,本文介绍了某中医院以绩效考核为抓手,通过分析面临的新医改形式、政策、市场环境,实行以综合目标考核模式的绩效管理,从财务指标、医保政策执行指标、医院运行效率、医院核心竞争力、社会效益指标、病人满意度、中医药服务能力等几方面进行了分析,说明该绩效管理实践获得了医院公益性和积极性均衡和谐发展之效果,同时也发现在政府财政投入亏欠和合理的补偿机制还未到位的现实情况下,由于盈利亏欠,这只是一种脆弱的均衡,建议政府对医院绩效考核结果与对中医院加强财政投入并建立合理的补偿机制相挂钩,以促进中医院的良性可持续发展。
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文献信息
篇名 新医改之某公立中医院绩效考核实践与分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 公立中医院 绩效考核 综合目标管理 公益性 中医院管理
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号
字数 4180字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王智明 13 11 2.0 3.0
2 王晓红 11 17 3.0 3.0
3 常滨琪 2 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立中医院
绩效考核
综合目标管理
公益性
中医院管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
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1983
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