东营人才工程拉动“黄蓝战略”智力引擎

• 作者: 山东省东营市委组织部
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 创新在基层
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

近年来,山东省东营市以实施国家“黄蓝战略”为契机,紧紧围绕为经济转型提供高端智力支持这一目标,在筑巢引凤、成果落地、发展支撑等方面打造了一系列人才工程,培育了实施国家“黄蓝战略”的智力新引擎. 筑巢——平台载体提升工程.在硬件建设方面,推进“一企一平台”、“一县(区)一园区”工程,实现人才项目一体化发展,截至目前,已建成国家级、省级重点人才平台载体210个.依托东营经济技术开发区、东营港经济开发区两个高端项目、高层次人才聚集区建设的“人才管理改革试验区”,每年投入6000万元,设立人才发展专项资金和创业资金,对引进的高端人才(团队)给予政策优惠和资金扶持.在软件建设方面,着重优化高层次人才生活环境,提高服务质量,在落户、社会保险、子女入学入托等方面开辟“绿色通道”,定期组织部分高层次人才外出休假考察,建立领导干部及组织部门联系专家制度,实行重点人才点对点、面对面服务,切实解决他们的后顾之优.