原文服务方: 水运管理       
摘要:
通过对比分析《2006年海事劳工公约》(《MLC公约》)要求与我国最新立法规定、海上劳动关系三方协调机制和船员集体谈判机制,以履约准备为考察视角,提出现阶段我国所做的工作准备:制/修订海员相关法律规范,构建和完善包括海员在内的劳动者权益保障法律体系;探索和建设我国海上劳动关系三方协调机制,为顺利履约提供制度保障;依据《MLC公约》要求,中国海员建设工会与中国船东协会共同签署《中国船员集体协议(A类)》;海事主管部门发布履约准备工作通知,对有关证明文件的申请和签发作出具体安排 目前我国已基本具备批准和实施公约的条件,有关部门应加快批约进程,完整、善意地承担国际责任,提升国际地位,掌握海运话语权,进而推动我国航运业持续、健康发展.
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海事劳工公约
批准
履约
可行性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 《2006年海事劳工公约》生效背景下我国所作的履约准备
来源期刊 水运管理 学科
关键词 海员权益 2006年海事劳工公约 履约准备
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 航运
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 佟尧 上海海事大学法学院 8 7 1.0 1.0
2 毛东涛 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
海员权益
2006年海事劳工公约
履约准备
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
总下载数(次)
0
总被引数(次)
10736
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