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摘要:
拆书,就其本质而言,不是一种培训法,而是一种学习法。 对希望提升工作能力的个人来说,通过拆书学会怎样阅读一本致用类图书就够了——不必读完、不必记住,甚至不必追求完全看懂,能够把一本书中一两处拆为己用,足以。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 专家建言
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 专家 工作能力 培训法 学习法
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 G421
字数 语种
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研究主题发展历程
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专家
工作能力
培训法
学习法
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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