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摘要:
目的:了解当前杭州市护工市场人员的基本情况、护工管理状况等,为规范护工市场、提高护工服务水平的策略制定提供依据。方法问卷调查结合访谈对杭州市14家医院的250名护工进行调查。结果113名护工为50~59岁(48.9%),长期护工工资水平为每月2240~2850元;目前护工行业无明确的准入标准,多数不具备专业技能,仅参与患者的生活护理。结论杭州市护工薪资相差大,专业技能匮乏,医院的护工缺乏规范化管理。
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文献信息
篇名 杭州市护工市场现状的调查与分析
来源期刊 健康研究 学科 医学
关键词 护工 现状 管理
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 治未病与健康管理
研究方向 页码范围 368-370
页数 3页 分类号 R-1
字数 2235字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6449.2014.04.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟凡莉 杭州师范大学医学院 24 123 6.0 10.0
2 顾成靖 杭州师范大学医学院 1 7 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护工
现状
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康研究
双月刊
1674-6449
33-1359/R
大16开
杭州市下沙高教园区学林街16号
1980
chi
出版文献量(篇)
2653
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4
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