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摘要:
本文着重关注会计师这一压力问题尤为突出的群体,采用问卷调查的方法收集相关数据,用SPSS18.0进行统计分析,探讨工作压力和工作满意度二者之间的相互关系。研究结果表明:对于会计师事务所员工,工作压力与工作满意度水平存在显著相关性;职业发展和工作性质的满意度均与工作责任带来的压力成正相关性;薪酬上的满意与知识更新压力、工作强度压力呈现出显著的负相关性,对工作性质的满意与人际关系上的压力呈现显著负相关性。本研究旨在对会计师事所及其他企业的人力资源的管理有启示作用。
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文献信息
篇名 会计师事务所员工工作压力与工作满意度关系的实证研究
来源期刊 中外企业文化(下旬刊) 学科
关键词 工作压力 工作责任 工作满意度 会计师事务所
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 焦点透视 Focus Topics
研究方向 页码范围 129-129,130
页数 2页 分类号
字数 3118字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘智群 19 54 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作压力
工作责任
工作满意度
会计师事务所
研究起点
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期刊影响力
中外企业文化(下旬刊)
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