人才不匹配使企业耗损1500亿美元

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 关键人才 企业员工 美元 匹配 行为指标 普华永道 全球经济 经济形势
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 20-20
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

据普华永道委托Linkedln开展的最新调研显示，企业员工较弱的适应性，如难以掌握新技巧与更换所在行业等，使全球经济在丧失生产力方面耗费数十亿美元，导致企业在招聘方面产生高达1500亿美元的成本浪费。据悉，该调研主要基于五项关键人才行为指标，且覆盖包括发展阶段、发展规模及行业类型等在内的经济形势，而每一个具体市场又包括五项关键人才行为指标的人才适应性指标。