作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文以河北省天然气有限责任公司为研究实例,基于公司持续发展对专业人员综合能力的要求,围绕公司主营业务,建立了内部“职称”评定体系,为专业技术人员提供了明确的多通道职业发展路径。
推荐文章
天然气能量计量的不确定度评定探讨
天然气
能量计量
不确定度评定
实验标准偏差
系统不确定度
不确定度合成
石油天然气输送管道的缺陷评定方法及应用
石油管道
缺陷评定
合于使用
R6方法
对天然气分析中测量不确定度评定的认识
天然气
能量计量
溯源性
不确定度评定
蒙特卡洛法
建立我国天然气市场体系的形势与思路
天然气
气态能源
市场体系
能源结构
调整
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 岗位技能评定在行动--河北天然气公司内部“职称”评定体系建立
来源期刊 经营者 学科
关键词 岗位技能评定 技能序列 多通道发展
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 123-123
页数 1页 分类号
字数 1900字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谷宁宁 3 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
岗位技能评定
技能序列
多通道发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
论文1v1指导