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摘要:
本文基于长三角地区家族企业的抽样调查数据,实证分析了高层管理团队(TMT)代际数对家族企业创业导向(EO)的影响。研究发现,家族企业TMT代际数与创业导向之间存在倒U型关系。即中等水平的代际涉入会刺激家族企业TMT产生任务性冲突,推动家族企业的创业活动;而高水平的代际涉入会增加TMT家族成员间的亲缘距离和关系冲突,反而可能破坏原有关系背景下任务冲突对企业创业导向的潜在优势。
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文献信息
篇名 家族企业TMT代际数对创业导向的影响研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 家族企业 家族代际参与TMT异质性 创业导向 非线性效应
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号 F276.5
字数 5177字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛玉辉 上海理工大学管理学院 219 1276 19.0 25.0
2 刘凯 上海理工大学管理学院 8 16 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
家族代际参与TMT异质性
创业导向
非线性效应
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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