人才考核当更具导向功能

• 作者: 李仕春
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 大家谈
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

近年来,不少地方坚持推进人才项目化考核,以考核为杠杠,倒逼催生人才工作动力,提高人才工作组织化程度.但如何让人才考核项目和考核指标更贴近基层实际,更好地发挥推动促进作用,愚以为人才考核不可忽视内在导向功能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李仕春		9	0	0.0	0.0