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摘要:
在研究员工素质模型相关文献的基础上,文章以某国有传媒企业为例,阐述了员工素质模型的构建方法和流程,构建了该企业不同岗位序列的员工素质模型,并将员工素质模型应用于人力资源管理体系,构建基于素质模型的员工招聘、干部选拔、绩效薪酬、培训及职业发展管理体系等,以提升员工素质和提高企业核心竞争力,最终实现企业的战略发展目标。
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文献信息
篇名 论员工素质模型的构建与应用--以某国有传媒企业为例
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 素质模型 素质模型构建 素质模型应用
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 3-5,39
页数 4页 分类号
字数 4758字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨伟国 97 1058 15.0 31.0
2 章睿 中国人民大学劳动人事学院 1 9 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
素质模型
素质模型构建
素质模型应用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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