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摘要:
在社会转型发展的背景下,我国各大企业要想得到更为长远的发展,必须在管理上进行改革与创新。企业在发展的过程中,实现创新管理,建立创新的概念模型是企业生存的必然要求,是提升核心竞争力的必然选择。笔者从实际出发,对创新概念模型在社会转型发展背景下的企业管理中的具体应用进行系统分析与研究。
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文献信息
篇名 创新概念模型在社会转型背景下的企业管理中的应用研究
来源期刊 人才资源开发 学科
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年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 企业活力开发人力资源 提升管理智慧 -- 管理探讨
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号
字数 1932字 语种 中文
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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