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摘要:
【正】中国人的思想像水,靠制度是不能把思想完全规范住的,但是心是很重要的,让他自己愿意来管理自己。2011年,我们的董事长吴念博先生就开始思考,企业存在的意义何在?他认为办企业的目的不只是为了赚钱,而是为了大众的幸福——这就是固锝公司创建"幸福企业"的根源所在。什么样的人会觉得幸福?是要懂得控制自己的欲望,不要去攀比。因为作为一家本土的民营企业,员工的薪水不可能跟世界500强的企业相比,就好像在
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尊重幼儿
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幸福教育需要幸福文化的引领
幸福文化
幸福教育
价值内涵
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 古媚君 圣贤教育成就幸福企业
来源期刊 全球商业经典 学科 经济
关键词 中国式管理 人力资源部 古圣先贤 一封信 下班时间 销售部经理 工务部 学文 分享说 酒店管理集团
年,卷(期) qqsyjd_2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号 F426.63
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
中国式管理
人力资源部
古圣先贤
一封信
下班时间
销售部经理
工务部
学文
分享说
酒店管理集团
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全球商业经典
月刊
1672-7746
11-5229/F
16开
北京市海淀区长春桥路6号
2-558
2004
chi
出版文献量(篇)
5283
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16
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