人才测评在人力资源管理中的运用及意义研究

• 作者: 尤元
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 企业活力开发人力资源 提升管理智慧 -- 管理探讨
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 字数: 3129字
• 语种: 中文

摘要

现代企业的竞争归根到底是技术和人才的竞争，科学地运用人才测评，不仅帮助受测者了解自身的优缺点，而且为企业在人才选拔、开发、诊断、考核管理中提供科学的参考，使企业实现科学用人，人尽其才。笔者以人才测评理论作为研究基础，探索人才测评的重要意义以及在人力资源管理中的应用，并本着使人才测评考核管理体系更加科学合理有效发展的意愿，对如何建立一个适用于企业发展需要的测评体系提出了相关建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尤元		2	0	0.0	0.0