国有企业绩效考核的全面性与导向性

• 作者: 杨倩
• 来源期刊: 市政技术
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 绩效考核 绩效模型
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 168-170
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 3158字
• 语种: 中文

摘要

随着现代绩效考核理念的深入,国有企业愈加重视绩效考核工作,并将越来越多的工作纳入考核范围,导致绩效考核指标不断增多,出现了考核导向性和管理全面性的管理难题.文中以“投入-产出”和价值链理论为基础,通过构建新的绩效模型,优化指标分类和考核结果计算,积极探索该问题的解决思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨倩		1	1	1.0	1.0