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摘要:
企业年金,即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式,被认为是国家养老保障体系建设的“第二支柱”.企业建立企业年金制度,不仅可以提升企业形象,增强对人才的吸引,也有利于社会的和谐稳定,达到良好的社会效应.
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文献信息
篇名 陕西企业年金市场发展的机遇、挑战与实践
来源期刊 西部财会 学科
关键词 养老保险 企业年金 社会效应
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 社会保障
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号
字数 3647字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高德利 中国人寿养老保险股份有限公司陕西省中心 1 0 0.0 0.0
2 王强 4 6 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
养老保险
企业年金
社会效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
总下载数(次)
9
总被引数(次)
8987
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