S公司的激励设计

• 作者: 魏敬霞
• 来源期刊: 市政技术
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 激励 激励体系
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 165-167,170
• 页数: 4页
• 分类号: F279.23
• 字数: 4881字
• 语种: 中文

摘要

在竞争日益激烈的现代社会,企业如何生存、如何竞争,面临这些内外多方面的压力如何取胜,其关键取决于人的因素.企业如何招聘到合适的员工、留住核心人才,并激发其潜能使之积极、主动地完成工作成为现代人力资源管理的核心任务,而贯穿这些核心任务的一条主线就是企业的激励机制.因此,以S公司的激励体系重建思路和实施情况为依托,从理论和实践上对这些问题的解决做出尝试和探讨.S公司按照重建激励体系的思路,在领导和各个相关部门的通力协作下,制订了切合企业实际的管理制度与实施细则,通过对该激励体系实施后的跟踪反馈,显示了这是一套基本符合S公司主导需要的、各方面满意度较高的激励方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏敬霞		1	1	1.0	1.0