给技术人上的管理课：激励与授权

• 作者: 高博
• 来源期刊: 程序员
• 学科: 工学
• 关键词: 管理人 激励 授权 技术 权力结构 潜在作用 痛苦
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: TU984.113

摘要

只有工作本身会给团队带来痛苦，并且团队要努力克服这痛苦并成长，才会产生真正的激励效果。一个更加有为的管理人，应该想办法去优化权力结构。要想方设法地保留和扩大自己擅长的业务所需的权力，对于那些不甚擅长、潜在作用不大或是难以驾驭的权力，则要采取措施授出或让渡。

作者信息

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1	高博		6	0	0.0	0.0