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摘要:
企业集体协商是企业职工一方与企业方就劳动关系有关事项进行平等协商的活动。集体合同与工资集体协商就是通过集体协商签订的有关劳动关系事项的书面协议。它是社会主义市场经济体制下协调群体劳动关系、构建和谐企业的一项必不可少的重要法律制度。为了进一步推进企业集体协商工作发展,积极构建行业和谐劳动关系.行业工会联合会调研小组以上海百联股份、蔬菜集团为重点,通过访谈、发放问卷、实地询问、收集资料、召开座谈会和交流会等多种形式。对行业企业集体合同与工资集体协商工作进行了认真调研,初步掌握和看到了本市行业集体协商工作的现状与趋势。
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略论工资集体协商--考察江苏工资集体协商工作所引发的思考
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工资集体协商
劳动关系
劳动者合法权益
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业集体协商工作新探索——上海市商业企业集体合同与工资集体协商工作的调研报告
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 工资集体协商工作 商业企业 集体合同 上海市 调研 社会主义市场经济体制 和谐劳动关系 行业企业
年,卷(期) qyywh_2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-42
页数 5页 分类号 F244.2
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商工作
商业企业
集体合同
上海市
调研
社会主义市场经济体制
和谐劳动关系
行业企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
总下载数(次)
2
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