作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
看似一样兢兢业业努力工作的员工,实际上却是出自种种不同的动因,有着不同的心理状态,其对于组织和员工自身的影响也大大不同。
推荐文章
让好课真正好起来
学生为本
课堂主体
积极参与
创新潜能
浅析企业员工培训与员工需求如何更好匹配
企业培训
员工需求
具体措施
浅谈在电信企业如何有效激励员工
电信企业
激励员工
薪酬体系
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何得到真正的“好员工”
来源期刊 企业管理 学科
关键词 强制公民行为 工作沉迷 工作投入 组织文化建设
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 2469字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石伟 中国人民大学劳动人事学院 45 429 10.0 20.0
2 陈佩 中国人民大学劳动人事学院 8 57 6.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (1)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
强制公民行为
工作沉迷
工作投入
组织文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
论文1v1指导