改进排班模式对护士职业倦怠的影响

• 作者: 尹玉华 张晶 王馨 胡中杰
• 来源期刊: 山东医药
• 学科: 医学
• 关键词: 排班模式 护士 职业倦怠 肝病内科
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: R473.5
• 字数: 2421字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-266X.2014.24.039

摘要

目的：观察新的人性化排班模式对护士职业倦怠的影响。方法将肝病内科4个科室随机分为A、B组，分别采用新、旧排班模式排班。执行6个月后，采用工作倦怠量表（ MBI）分别进行情绪枯竭、去人格化倾向和个人成就感评分。结果 A、B组各调查了护士27、26人。 A组情绪枯竭、去人格化倾向和个人成就感评分分别为（19．81±8．5）、（6．15±2．4）、（33．74±7．4）分，B组分别为（14．40±7．5）、（5．05±4．8）、（33．15±8．4）分，两组情绪枯竭评分比较有统计学差异；A组去人格化倾向程度低水平10人（37．1％）、中高水平17人（62．9％），B组分别为17人（65．4％）、9人（34．6％），P均＜0．05。结论改进排班模式可有效改善护士的情感耗竭和去人格化倾向，但对个人成就感无明显影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡中杰		37	157	6.0	12.0
2	张晶		152	810	14.0	21.0
3	王馨		15	44	4.0	6.0
4	尹玉华		7	43	4.0	6.0