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摘要:
走进高新实小的校园,可以听到老师们说的最多的一句话就是:生活在实小,教师的幸福指数比较高。为什么呢?因为学校虽不能给每位教师很高的薪酬,但能够为大家提供良好的学习机会和公平的发展平台,让教师的能力得到提高,有一种强烈的职业归属感。
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浅谈提升教师幸福指数的策略
幸福指数
奉献
民意
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 开展立体校本培训提升教师幸福指数
来源期刊 湖北教育:教育教学 学科 教育
关键词 幸福指数 教师 校本培训 立体 学习机会 归属感 校园 老师
年,卷(期) hbjyb_2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 G451.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓燕 2 0 0.0 0.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
幸福指数
教师
校本培训
立体
学习机会
归属感
校园
老师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北教育
月刊
1003-4390
42-1033/G4
湖北省武汉市洪山区桂元路67号
38-20
出版文献量(篇)
13642
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22
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