“和合”文化助推企业发展

• 作者: 超威宣
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 卷首
• 页码范围: 3
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

“和合”思想是中国传统思想文化中极富生命力的文化内核.“和合”的“和”,指和谐、和平、祥和;“合”,指结合、融合、合作.如今,越来越多的企业将“和合”文化运用在经营管理中,并以此推动企业发展. 创立于1998年的超威电池集团有限公司(以下简称“超威集团”),在经过十几年的发展,已经从当年的小作坊成长为“中国500强企业”中的一员.在这十几年间,超威集团始终坚持“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”的经营理念,并逐渐形成了以“和合”为核心价值的企业文化体系.同时,超威集团还将“和合”理念运用到企业管理、销售服务、社会服务中,以企业文化助推公司发展. 超威集团董事长周明明曾说过,当文化在企业发展中被放置于一个相对重要的位置时,公司自上而下就能形成一股强大的凝聚力,也是一种合力,从而促进企业的转型升级.