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摘要:
教师流动是均衡教师资源的有效途径之一,可以在一定程度上解决城乡之间师资配置不均衡的问题。但在实际工作中,流动教师与流入学校在常规管理、教学考评、关系归属等问题的认识上存在着冲突,两者的融合仍有一定的难度。建议教育行政部门和流入学校通过加强人文关怀、提升教师素养、制定合理政策等途径,促使教师自觉、有效地流动,以便进一步发挥流动教师的作用。
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篇名 城乡教师流动:冲突与融合——基于对连云港市海州区流动教师管理的调查分析
来源期刊 江苏教育研究:理论(A版) 学科 教育
关键词 流动教师 学校管理 冲突 融合
年,卷(期) jsjyyj_2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-52
页数 5页 分类号 G465
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐海波 2 4 1.0 2.0
2 姜先亮 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
流动教师
学校管理
冲突
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究
旬刊
1673-9094
32-1777/G4
大16开
南京市北京西路77号教科研楼
28-369 28-370 28-365
1984
chi
出版文献量(篇)
6942
总下载数(次)
30
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