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摘要:
国以才立,政以才治,业以才兴。人才是科技创新的关键,决定着企业的竞争力和行业的竞争力。如何有效加强人力资源管理,已成为当前制约企业科学、和谐、可持续发展的重要因素。文章结合企业实际,分析了人力资源管理中存在的问题,并在此基础上提出了加强人力资源管理的对策措施。
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文献信息
篇名 人力资源管理中的问题与对策
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 2303字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2014.02.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李梅 1 0 0.0 0.0
2 张翰君 4 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
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