浅析我国公务员考核二维指标体系的构建

• 作者: 康钦春
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员考核 二维视角 指标体系
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 公共管理理论
• 页码范围: 10-14
• 页数: 5页
• 分类号: D630.3
• 字数: 6702字
• 语种: 中文

摘要

科学合理的指标体系是考核评价机制的核心要素,是有效考核的基础.虽然学者们均以考核内容来构建指标体系,但因其所依据的构建原则不同,指标体系也有所不同甚至相反.因此,有必要在重新梳理指标体系构建原则的基础上,以制约强度和适用幅度为依据,建立二维指标体系,把考核指标分为否决型考核指标、关键型考核指标、通用型考核指标和辅助型考核指标四个有机组成部分.在实际运用中,将二维指标体系置于具体考核方法中来具体分解和细化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康钦春		9	31	3.0	5.0