我院药剂科部门组长绩效考核体系的建立与评价

• 作者: 周瑾 张洁瑾 战旗 曹金华 金柔男 陈安妮
• 来源期刊: 中国药房
• 学科: 医学
• 关键词: 药剂科 部门组长 绩效考核 体系建立 管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 药房管理
• 页码范围: 438-440
• 页数: 3页
• 分类号: R95
• 语种: 中文
• DOI: 10.6039/j.issn.1001-0408.2014.05.18

摘要

目的:建立药剂科部门组长绩效考核体系,强化组长的自我管理和团队管理能力.方法:通过考核标准的制订、组长绩效考核的构建等建立了详细的药剂科部门组长绩效考核体系,并评价该体系实施2年的效果.结果与结论:考核体系包括部门组长的周工作报告、月度工作报告,科室内部质量管理小组对部门组长季度绩效考评,科室主任对组长绩效考评结果的季度辅导,部门组长年终述职及年终360度评估.各组长明确了工作要求,并对照绩效目标完成了本组工作,2年来部门组长在各方面的评分都有提高(增长率达1.15％～3.93％).表明建立的部门组长绩效考核体系对发掘组长的潜力、使药剂科朝更高的绩效目标迈进起到了较好的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	战旗		13	71	4.0	8.0
2	陈安妮		10	74	5.0	8.0
3	周瑾		21	64	4.0	7.0
4	金柔男		9	24	3.0	4.0
5	张洁瑾		5	22	3.0	4.0
6	曹金华		4	38	2.0	4.0