小微企业人才流失的原因及对策

• 作者: 李东雯
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 小微企业 人才流失 发展策略
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 70-71,73
• 页数: 3页
• 字数: 4572字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2014.02.042

摘要

管理大师德鲁克曾就企业与经济发展的关系做过深刻定位。他说中国经济的快速发展依赖于千万中小企业的成长。的确，纵观近年我国经济社会发展的历程，小微企业确实在扩大就业，改善国民收入、提高生活水平、加快经济增长、优化经济结构等方面起到了不可小觑的作用。然而，融资困难、缺乏创新、管理混乱，特别是人才流失等难题，成为了小微企业事业发展路上的拦路虎。经济时代拼的是人才，解决小微企业人才问题才是打造企业竞争优势的王牌。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李东雯	渤海大学管理学院	2	4	1.0	2.0