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摘要:
布兰登·霍尔集团(Brandon Hall Group)2013年关于移动学习的调查显示,目前已有约73%的企业开展了移动学习,而移动学习与高绩效之间的相关性也刺激更多的企业投入其中。 与苹果公司创始人乔布斯对简单的极致追求类似,移动学习亦是如此。简单即是有效的设计原理。让移动学习更加关注设计本身,追求用户的完美体验和有效互动。或许。正是这种简单、便捷与有效,让移动学习越来越成为企业培训与学习领域的“新宠”。
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文献信息
篇名 移动改变学习——移动学习应用策略
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 移动学习 应用 企业投入 设计原理 苹果公司 学习领域 企业培训 相关性
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-91
页数 8页 分类号 G434
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱昭良 24 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
移动学习
应用
企业投入
设计原理
苹果公司
学习领域
企业培训
相关性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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