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摘要:
人才尤其是高层次高技能人才作为推动科技进步的中坚力量,受到国家和地区的高度重视。如何激励“两高”人才以获取竞争优势,成为国家和企业面临的重要课题。本文在对“两高”人才内涵和激励要素分析的基础上,提出完善“两高”人才发展的激励对策。
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文献信息
篇名 “两高”人才激励对策研究
来源期刊 品牌 学科 教育
关键词 “两高”人才 激励要素 激励对策
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 300-300
页数 1页 分类号 G722
字数 2251字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱丽娜 河北大学管理学院 7 9 2.0 3.0
2 岳影影 河北大学管理学院 6 9 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
“两高”人才
激励要素
激励对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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