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“两高”人才激励对策研究
“两高”人才激励对策研究
作者:
岳影影
朱丽娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
“两高”人才
激励要素
激励对策
摘要:
人才尤其是高层次高技能人才作为推动科技进步的中坚力量,受到国家和地区的高度重视。如何激励“两高”人才以获取竞争优势,成为国家和企业面临的重要课题。本文在对“两高”人才内涵和激励要素分析的基础上,提出完善“两高”人才发展的激励对策。
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篇名
“两高”人才激励对策研究
来源期刊
品牌
学科
教育
关键词
“两高”人才
激励要素
激励对策
年,卷(期)
2014,(8)
所属期刊栏目
学术探讨
研究方向
页码范围
300-300
页数
1页
分类号
G722
字数
2251字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
朱丽娜
河北大学管理学院
7
9
2.0
3.0
2
岳影影
河北大学管理学院
6
9
2.0
3.0
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引文网络
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“两高”人才
激励要素
激励对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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