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摘要:
由于地处城郊,特定的政治、经济、文化环境,80、90后员工带有一些明显的特征,从城乡区域来讲,即有城区居民,又有城郊村民,从学历层面来讲,既有大学学历,也有高中学历,从城乡文化来讲,既有以传统的乡村文化为底色,又有以现代的城市文明为本色。他们以学校教育为代表,以多元价值为导向,有着鲜明的时代特色。他们是一线岗位的生力军,面对这一群体,传统的管理模式受到强烈的冲击,基于热电企业的视角,对80、90后员工在管理上面临的问题与策略进行探讨,以期为企业储蓄强大的发展后劲。
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文献信息
篇名 城郊工业园区80、90后员工的管理策略--以杭州临江环保热电有限公司为例
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 工业园区 80 90后员工 管理策略
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-95,55
页数 2页 分类号
字数 3218字 语种 中文
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1 张东黎 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工业园区
80
90后员工
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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69
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