基于职业化胜任素质模型的高职人才培养模式研究——以餐饮管理与服务专业为例

• 作者: 史涛
• 来源期刊: 教育与教学研究
• 关键词: 职业化 胜任素质模型 人才培养模式
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 职业教育与教学
• 页码范围: 88-91
• 页数: 4页
• 分类号: G710
• 语种: 中文

摘要

胜任素质模型作为人力资源管理的重要工具已逐渐运用在高职专业人才培养模式上.以餐饮管理与服务专业为例,通过因子分析的方法提炼出餐饮连锁门店店长的团队领导力、岗位操作能力、学习与创新、关系管理、个人品质五大职业素质因子.在具体的专业学习和人才培养过程中,学校可以按照职业等级要求设置相应的晋级包,依据岗位核心工作要点设置轮岗包,以提高学生的职业胜任力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史涛		10	33	3.0	5.0